Referent/-ka vymáhania pohľadávok (skrátený úväzok)

Popis pracovného miesta

Našou ambíciou je byť moderným a zaujímavým zamestnávateľom. Budujeme atmosféru, kde zamestnanci môžu rásť, inovovať procesy a slobodne prezentovať svoje nápady. Ak sa ja ty chceš cítiť v práci akceptovaný/akceptovaná, sám/sama sebou a pracovať v otvorenej firemnej kultúre, pridaj sa k nám.

Pridaj sa k nám na pozícii "Referent/-ka vymáhania pohľadávok".

Ak máš zmysel pre detail, vidíš veci v súvislostiach, vnímaš sa ako samostatný/-á a  vieš nájsť riešenia, pridaj sa k nám.

Tím kolegov a kolegýň ti bude pri zaškoľovaní a adaptácii Unione nápomocný, pretože je našim spoločným cieľom, aby nám spolupráca fungovala a bol/-a si u nás spokojný/-á.

Referent/-ka vymáhania pohľadávok v Union zdravotnej poisťovni zastrešuje:

• administratívne činnosti súvisiace s uplatňovaním a vymáhaním pohľadávok - t.j. spracovanie elektronicky doručených záznamov v internom informačnom systéme podľa stanoveného procesu

• komunikácia a spolupráca s právnymi zástupcami a exekútormi

• spolupráca naprieč spoločnosťou pri otázkach týkajúcich sa agendy

Pracovnú pozíciu obsadzujeme na skrátený úväzok (4 hodiny 15min/ denne) ako zástup za rodičovskú dovolenku.

Vzhľadom na charakter práce a následné procesy je potrebné agendu spracovať denne v dobdených hodinách (začiatok pracovného času od 7.00-9.00).

Prvé tri mesiace je potrebné denné dochádzanie do kancelárie, následne je možnosť práce formou home-office 2x do týždňa.

Benefity

• práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu

• vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)

• príspevok na dôchodok (3% zo mzdy, bez stanoveného maxima)

• špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)

• zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne

• cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca

• dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)

• dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)

• Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)

• zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)

• zamestnanecké eventy a teambuildingy

• flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).

Len vďaka našim zamestnancom a zamestnankyniam získala Union poisťovňa a Union zdravotná poisťovňa prestížne ocenenie World class work place 2024/2025 a 2025/2026 udeľované holandskou spoločnosťou Effectory. Union sa tak umiestnil medzi top zamestnávateľmi, u ktorých zamestnanci pozitívne hodnotia prostredie v ktorom pracujú a odporúčajú svoju spoločnosť ako zaujímavého a dobrého zamestnávateľa.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• zmysel pre detail

• schopnosť stanovenia si priorít

• samostatnosť pri riešení úloh 

• vnímanie pracovných úloh a agendy v procesných súvislostiach 

Informácie o výberovom konaní

V prípade, že ťa naša ponuka zaujala a spĺňaš naše požiadavky pošli nám, prosím, svoje CV. Výberový proces začne telefonickým prescreenom. Vybraní kandidáti sa stretnú s HR a so svojim budúcim nadriadeným na pohovore.