Senior Technical Project manager

Popis pracovného miesta

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu do nášho tímu projektových manažérov. Témy, ktoré zastrešujeme sa dajú kategorizovať na legislatívne (napr. DORA), IT riešenia (napr. upgrade core systému), resp. kombinácia týchto dvoch (nedávna implementácia štandardu IFRS17), biznisové (napr. zavádzanie nového produktu) alebo iné (z minulosti to bolo napr. akvizícia novej spoločnosti).

Náš tím rozširujeme o pozíciu Senior Technical Project manager.

Hľadáme nového kolegu / kolegyňu, ktorý/-á preberie zodpovednosť za vedenie komplexných IT projektov s vysokou technickou náročnosťou. Charakter projektov a náplň práce na tejto pozícii bude nasledovná:

• koordinácia projektových tímov (biznis, analytici, vývojári, architekti, testeri) a ich práce,

• riadenie projektov v agilnom aj waterfall režime,

• preklad technických aspektov projektov do biznisového jazyka pre stakeholderov,

• nastavovanie technických metrík, sledovanie výkonnosti tímov, optimalizácia procesov,

• facilitácia technických diskusií, riešenie eskalácií, podpora rozhodovania na základe dát,

• riadenie projektov so zameraním na: modernizáciu core systémov, integráciu nových technológií, implementáciu technických štandardov (DORA, IFRS17), vývoj a nasadenie softvérových riešení, prípadne technickú migráciu a konsolidáciu systémov.

Ak od svojho zamestnávateľa očakávaš férový prístup, príležitosť ďalej sa rozvíjať a nezľakneš sa nových prístupov v práci, neváhaj a pošli nám svoj životopis a pridaj k nemu aj zoznam projektov, za ktoré si priamo niesol/sla zodpovednosť. 

Benefity

• práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu
• vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)
• príspevok na dôchodok (2,8% zo mzdy, bez stanoveného maxima)
• špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)
• zvýhodnené ceny poistných produktov Union poisťovne
• cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca
• dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)
• dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)
• Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)
• zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)
• zamestnanecké eventy a teambuildingy
• skrátený pracovný čas
• flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).

Len vďaka našim zamestnancom a zamestnankyniam získala Union poisťovňa a Union zdravotná poisťovňa prestížne ocenenie World class work place 2024/2025 udeľované holandskou spoločnosťou Effectory. Union sa tak umiestnil medzi top zamestnávateľmi, u ktorých zamestnanci pozitívne hodnotia prostredie v ktorom pracujú a odporúčajú svoju spoločnosť ako zaujímavého a dobrého zamestnávateľa.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• vysokoškolské II. stupňa (preferované technické zameranie – IT, informatika, elektrotechnika),

• Anglický jazyk – Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk – Expert (C2),

Osobnostné predpoklady:

• Samostatnosť, spoľahlivosť, schopnosť pracovať pod tlakom.

• Výborné komunikačné schopnosti – schopnosť komunikovať s IT aj biznis stakeholdermi.

• Schopnosť viesť technické tímy a podporovať spoluprácu.

• Chuť učiť sa nové technológie a sledovať trendy v oblasti IT.

• Logické a analytické myslenie, štruktúrovaný prístup k riešeniu problémov.

• Flexibilita, aktívny prístup k riešeniu problémov.

Technické zručnosti:

• Skúsenosti s riadením IT projektov v rozsahu niekoľkých miliónov EUR.

• Znalosť projektových nástrojov: Jira, Confluence, MS Project, O365.

• Znalosť technických konceptov: Cloud infraštruktúra (Azure, AWS), API integrácie, výmena core systémov

• Certifikácie (PMI, Prince2, IPMA, Agile, Scrum Master, ITIL) – výhodou.

• Analytické myslenie, schopnosť pracovať s technickými dátami.

• Znalosť dátového managementu, migrácie dát a správy dátových tokov.

• Skúsenosti s nastavovaním technických KPI a reportingom pre manažment.

Informácie o výberovom konaní

V prípade, že vás naša ponuka zaujala a spĺňate naše požiadavky ako prax na danej pozícii a skúsenosti s danou prácou, pošlite nám prosím svoje CV. Výberový proces začne telefonickým pre-screenom, vybraní kandidáti sa stretnú s HR a následne na osobnom pohovore so svojim budúcim nadriadeným.