Senior Projektový/-á manažér/-ka
Popis pracovného miesta
Hľadáme nového kolegu/kolegyňu do nášho tímu projektových manažérov. Témy, ktoré zastrešujeme sa dajú kategorizovať na legislatívne (napr. DORA), IT riešenia (napr. upgrade core systému), resp. kombinácia týchto dvoch (nedávna implementácia štandardu IFRS17), biznisové (napr. zavádzanie nového produktu) alebo iné (z minulosti to bolo napr. akvizícia novej spoločnosti).
V Union vidíme svojich ľudí na prvom mieste a preto hľadáme osobnosť, ktorá:
rada čelí výzvam a vie ich správne uchopiť,
je schopná projekty profesionálne pripraviť, naštartovať, zrealizovať a dotiahnuť do úspešného konca v rámci plánu a rozpočtu,
je komunikatívna a je otvorená neustálemu hľadaniu riešení a zlepšení,
je schopná nezávisle kvantifikovať a zhodnotiť biznis zmysel projektu (či pozitívne alebo kriticky),
uvažuje logicky a má schopnosť analytického myslenia,
pristupuje k riešeniu problémov štruktúrovane a s „chladnou hlavou“,
funguje s kolegami ako s partnermi a zároveň je samostatná a flexibilná,
je schopná riadiť stakeholderov naprieč biznisom, IT a externými partnermi, vrátane zvládania eskalácií a facilitácie zmeny,
vie vystupovať ako líder a/alebo facilitátor tímu, ktorý podporuje spoluprácu, rast a motiváciu členov,
vie komunikovať s top manažmentom spoločnosti, vrátane predstavenstva,
je motivovaná a motivuje aj svoje okolie.
Ak od svojho zamestnávateľa očakávaš férový prístup, príležitosť ďalej sa rozvíjať a nezľakneš sa nových prístupov v práci, neváhaj a pošli nám svoj životopis a pridaj k nemu aj zoznam projektov, za ktoré si priamo niesol/sla zodpovednosť.
Benefity
- práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu
- vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)
- príspevok na dôchodok (2,8% zo mzdy, bez stanoveného maxima)
- špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)
- zvýhodnené ceny poistných produktov Union poisťovne
- cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca
- dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)
- dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)
- Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)
- zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)
- zamestnanecké eventy a teambuildingy
- skrátený pracovný čas
- flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).
Len vďaka našim zamestnancom a zamestnankyniam získala Union poisťovňa a Union zdravotná poisťovňa prestížne ocenenie World class work place 2024/2025 udeľované holandskou spoločnosťou Effectory. Union sa tak umiestnil medzi top zamestnávateľmi, u ktorých zamestnanci pozitívne hodnotia prostredie v ktorom pracujú a odporúčajú svoju spoločnosť ako zaujímavého a dobrého zamestnávateľa.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
minimálne 8 ročná prax v riadení projektov (v oblasti poisťovníctva výhodou),
skúsenosť s agilným aj tradičným riadením projektov,
certifikácia (PMI, Prince2, IPMA, Agile) - výhodou,
skúsenosti s projektovými nástrojmi (Jira, Confluence, O365, reporting tools), vrátane skúsenosti s nastavovaním projektových metrík a reportingu pre manažment,
samostatné riadenie strategických IT projektov v objeme niekoľko miliónov EUR,
analytické myslenie a systematickosť,
výborné komunikačné zručnosti,
zodpovednosť a spoľahlivosť,
vidieť veci a procesy v súvislostiach,
aktívny prístup k riešeniu problémov,
flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom,
chuť učiť sa a získavať nové poznatky v oblasti poisťovníctva.
Informácie o výberovom konaní
V prípade, že vás naša ponuka zaujala a spĺňate naše požiadavky ako prax na danej pozícii a skúsenosti s danou prácou, pošlite nám prosím svoje CV. Výberový proces začne telefonickým pre-screenom, vybraní kandidáti sa stretnú s HR a následne na osobnom pohovore so svojim budúcim nadriadeným.