Interný IT audítor/-ka (junior)

Plný úväzok
Karadžičova 10, Bratislava
od 2 400€ brutto / mesiac (finálna mzda bude dohadovaná s vybraným kandidátom a bude zohľadňovať jeho/jej skúsenosti)

Popis pracovného miesta

Chceš kariéru v IT audite a zaujíma ťa bezpečnosť, procesy a práca s dátami?
Hľadáme človeka, ktorý má chuť učiť sa, kriticky myslieť a pomáhať zlepšovať fungovanie našej spoločnosti.

Čo budeš robiť?

  • Vykonávať audity v oblasti IT a kybernetickej bezpečnosti.

  • Spolupracovať s tímom na zlepšovaní procesov a interných kontrol.

  • Pracovať s dátami, analyzovať ich a hľadať súvislosti.

  • Učiť sa používať moderné nástroje a techniky, ktoré využívajú profesionálni audítori.

  • Získaš možnosť učiť sa od skúsených IT audítorov v medzinárodnej skupine.

Čo od teba očakávame?

  • Dobré znalosti IT (sieťové princípy, bezpečnosť, databázy).

  • Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti IT).

  • Ochotu učiť sa nové veci a rozvíjať sa v oblasti IT auditu.

  • Analytické myslenie, zodpovednosť, zvedavosť a tímového ducha.

  • Angličtinu na pokročilej úrovni – slovom aj písmom.

Výhodou je, ak máš:

  • Skúsenosti s nástrojmi na analýzu dát (napr. Power BI) alebo záujem sa ich naučiť.

  • Schopnosť orientovať sa v súvisiacej legislatíve (DORA, Zákon o kybernetickej bezpečnosti).

  • Znalosť aspoň jedného programovacieho jazyka (Python, SQL) – stačí základ.

  • Znalosť štandardov (ISO, ITIL, COBIT) alebo chuť ich spoznať.

Prečo sa pridať?

  • Naučíš sa, ako funguje IT bezpečnosť a audity v praxi.

  • Získaš skúsenosti, ktoré ti otvoria dvere do sveta IT risk & security.

  • Budeš súčasťou tímu, ktorý si zakladá na empatii, inováciách a spolupráci.

  • Mentoring od seniorných IT audítorov v medzinárodnom prostredí.

Benefity

  • práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu
  • vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)
  • príspevok na dôchodok (2,8% zo mzdy, bez stanoveného maxima)
  • špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)
  • zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne
  • cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca
  • dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)
  • dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)
  • Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)
  • zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)
  • zamestnanecké eventy a teambuildingy
  • skrátený pracovný čas
  • flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).

Len vďaka našim zamestnancom a zamestnankyniam získala Union poisťovňa a Union zdravotná poisťovňa prestížne ocenenie World class work place 2024/2025 a 2025/2026 udeľované holandskou spoločnosťou Effectory. Union sa tak umiestnil medzi top zamestnávateľmi, u ktorých zamestnanci pozitívne hodnotia prostredie v ktorom pracujú a odporúčajú svoju spoločnosť ako zaujímavého a dobrého zamestnávateľa.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Výhodou je, ak máš:

  • Skúsenosti s nástrojmi na analýzu dát (napr. Power BI) alebo záujem sa ich naučiť.

  • Schopnosť orientovať sa v súvisiacej legislatíve (DORA, Zákon o kybernetickej bezpečnosti).

  • Znalosť aspoň jedného programovacieho jazyka (Python, SQL) – stačí základ.

  • Znalosť štandardov (ISO, ITIL, COBIT) alebo chuť ich spoznať.

Čo od teba očakávame?

  • Dobré znalosti IT (sieťové princípy, bezpečnosť, databázy).

  • Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti IT).

  • Ochotu učiť sa nové veci a rozvíjať sa v oblasti IT auditu.

  • Analytické myslenie, zodpovednosť, zvedavosť a tímového ducha.

  • Angličtinu na pokročilej úrovni – slovom aj písmom.

Informácie o výberovom konaní

V prípade, že vás naša ponuka zaujala a spĺňate naše požiadavky ako prax na danej pozícii a skúsenosti s danou prácou, pošlite nám, prosím, svoje CV. Výberový proces začne telefonickým prescreenom. Vybraní kandidáti sa stretnú s HR a následne na osobnom pohovore so svojim budúcim nadriadeným.

Katarína Rolfesová

HR Business Partner

katarina.rolfesova@union.sk